国家为了鼓励女性多生育不但放开了二胎、三胎，还要求用人单位为女性职工配置了生育险这一项基本福利保障，这样也能大大减轻女性在生育生产过程中的经济压力。我们平时听到的产检费用报销、产假工资和生孩子领钱等等……其实都是生育险所补贴的生育金里的补贴，不过很多女性对此不是很了解。那么，收到两次生育金分别是什么钱？交了生育险就有生育金吗？接下来小编就来为您详细进行介绍。

交了生育险就有生育金吗？

交了生育险并不一定就能享有生育金补贴的。比如：如果是个人而不是单位名义去缴纳的社保的情况是没有办法领到生育金的。

生育金的享受前提条件是：

1.必须是用人单位为个人缴纳生育险并连续12个月以上不间断，而且在申领期间都是在正常缴纳的。

2.必须是依法登记结婚且按照国家法规生育子女的。

3.必须是在医疗保障机构指定的定点医院进行产检、生产和流产的。

对于有生育需求的职工来说，缴纳了生育险只要满1年以上都是可以考虑积极备孕的，毕竟生育之后是可以申领到两笔大几万的补贴金的。如果妻子没有购买生育险的情况下，只要丈夫购买了生育险且符合申领条件的，也是可以按国家政策领到生育金补贴的，不过金额相对没那么多而已。

交了五险为什么查不到生育险？生育险报销范围

生育险报销一共分为生育医疗费用和生育津贴费用，两项政策相加费用还是非常可观的，具体生育险报销范围如下：

生育医疗费

生育医疗费用包括分娩前后的检查费用、计生费用、手术费用、住院费用以及药费，都是有生育保险基金支付并承担，医疗费用以及医药费用都是具有一定报销标准的，超出标准的有职工个人承担并支付。

女职工出院之后因生育所引起的疾病的治疗费用由生育险全部承担，后续休息可按照生育险相关政策对公司进行申请。

生育津贴

生育津贴：（单位上半年平均月工资/30天）*产假时间=生育津贴，若个人上半年平均月工资高于单位上半年平均月工资需要按照女职工个人上半年平均月工资进行计算，由生育险和单位共同承担，其余情况一律按照单位上半年平均月工资进行结算。

若为灵活就业人员在没有单位的情况下，相关补贴政策也是有的，并且相关补贴政策会根据个人上半年平均月工资进行计算，具体实际情况请以当地医保局为准。

温馨提示：生育险一般都是需要连续或累计缴纳10个月或一年以上，且相关生育符合国家法律法规即可享受生育险政策。

总结：以上就是交了五险为什么查不到生育险？相互合并广泛群众受益的全部内容，生育险合并之后是受益于广大灵活就业者的，对于女职工并没有影响同样是能够享受到同样的福利政策。目前查询办法就是查询自己的职工医保缴纳时间，需要达到一定的条件才能够予以政策享受哦！

生育金全称是什么？

生育保险金，也称生育保险费，是指在劳动者由于生产而临时停止工作的情况下，国家和社会对其进行及时的物质援助，请参阅生育保险的办理流程和领取条件。

生育保险是国家在怀孕、分娩过程中，为妇女提供生活保障和物质援助的一种社会政策，同时，我国也制定了相应的法律法规，以保障女性劳动者的基本权利。

上海生育金拿了14万？

现在国家为了鼓励生育，三胎政策也要来了，但是三孩政策开放时间还没确定，三胎应该和一、二胎一样，都可以享受生育保险的好处，享受生育金。

生育津贴和生育医疗费用都属于生育金

我们都知道上海市的生育保险是由单位缴纳，个人不用交，那么在上海生育金真的能拿14万了吗，我们来看看上海生育金发放标准。

上海生育金分为两部分，生育医疗费用和生育津贴：

1生育医疗费用

生育医疗费用分成两个部分：

一部分是住院分娩时，住院起付线以上符合规定的医疗费由职工医疗保险基金承担；

另一部分是生育医疗费补贴，主要解决生育妇女产前、产后及生育期间的住院起付线及起付线以上自负部分的医疗费用。

妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的3600元；

妊娠4个月(含4个月)以上、7个月以下自然流产的600元；

妊娠4个月以下自然流产或者患子宫外孕的400元。

2生育津贴

生育津贴计算公式如下：

上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数

1、妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；

2、妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；

3、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；

4、妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

Tips：

注：上海生育金不是人人都可以拿14万这么高的，具体能拿多少钱，还要看个人的情况，比如说产假天数和工资情况，领了生育金就相当于产假工资了。比如说月薪为5000元，生育金就是：5000元÷30天×产假总天数128天=生育津贴21333.33元。

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